Rester toujours curieux

Lenze a célébré son 75e anniversaire sous la devise « le courage du changement ». Pour moi, le mot courage » est étroitement lié à la curiosité. Ce sentiment qui vous pousse, enfant, à explorer le vaste monde. En vieillissant, nous perdons parfois ce sentiment ; le changement commence à nous effrayer. Mais nous ne devons pas céder à cette peur ; nous ne devons jamais avoir trop peur d’essayer de nouvelles choses. Même si cela implique de se tromper de temps à autre. Car cela stimule l’innovation. Depuis 75 ans déjà, mais aussi dans les 75 années à venir.

Je suis née l’année où mon grand-père a fondé l’entreprise : 1947. Le pays était alors en proie au désespoir après la guerre. Il voulait aider à la reconstruction, mais il ne pouvait pas le faire seul. Pour réaliser son rêve, sa femme, ma grand-mère, a dû vendre sa maison. Cet argent a permis de jeter les bases de l’entreprise. Chaque nouvel employé était toujours accueilli personnellement par ma mère dans le salon de la maison familiale. Et s’ils rencontraient des problèmes, ma mère faisait tout ce qu’elle pouvait pour les résoudre. Je la voyais un peu comme la ministre du bien-être social dans les premiers temps de l’entreprise.  Disons, les ressources humaines avant la lettre.

Lorsque mon grand-père est tombé malade en 1957, c’est ma mère qui l’a convaincu de ne pas vendre l’entreprise. Elle l’a emmené se promener dans les belles collines qui entourent Hamelen et lui a assuré qu’elle et son mari s’occuperont bien de son entreprise. Et de belle manière, car ce fut le début d’une période de croissance. Aussi, lorsqu’ils m’ont demandé en 1981 de rejoindre le conseil d’administration afin d’assurer la continuité de l’entreprise, j’ai eu la tâche facile. La voie avait déjà été tracée par les deux femmes fortes qui m’ont servi de modèle.

Cela reste un énorme privilège de détenir des actions de cette entreprise. Mon travail consiste à soutenir ceux qui sont à la tête de l’entreprise dans la voie qu’ils ont tracée. Une progression régulière, mais toujours avec le regard rivé sur l’horizon et sur l’avenir de notre entreprise. Même en tant qu’entreprise technologique, cet avenir reposera sur les personnes et leur capacité à continuer d’innover. C’est la raison pour laquelle nous ressentons une telle responsabilité à l’égard de tous les collaborateurs. Nous devons regarder au-delà du genre ou de la couleur de peau et continuer à nous intéresser les uns aux autres, à mieux nous connaître, à connaître notre histoire, notre industrie. Toujours cette même curiosité qui nous anime.

Nous devons ouvrir notre esprit à toutes les opinions et idées, en particulier celles de la jeune génération. Après tout, ils représentent l’avenir et nous avons tant à apprendre d’eux. Même si les jeunes n’ont pas toujours la vie facile. Si les jeunes femmes qui veulent réussir dans notre industrie technologique souhaitent obtenir des conseils sur la manière d’y parvenir, elles peuvent toujours m’appeler. Je leur dirai tout ce que je sais. Mais permettez-moi aussi de leur chuchoter déjà un bon conseil : restez fidèles à vous-même. Prenez plaisir à ce que vous faites. Ayez confiance en vos propres talents. Restez curieuses. Et souvenez-vous de ce que chantait Frank Sinatra : I did it my way.

Babette Herbert
Actionnaire de Lenze et petite-fille du fondateur Hans Lenze